Czy jesteś doświadczonym Audytorem Wewnętrznym z uznanymi kwalifikacjami z zakresu księgowości i szukasz nowego wyzwania? Dołącz do nas jako starszy menedżer ds. audytu wewnętrznego i wznieś swoją karierę na nowy poziom w dynamicznej i prosperującej organizacji. Godziny pracy: Standard plus Hybrid – 3 dni w biurze, 2 dni Home Office (po początkowych 2-3 tygodniach) 

O naszym kliencie: Naszym klientem jest globalna grupa handlu detalicznego z branży turystycznej, działająca w 15 krajach na całym świecie. Dążymy do doskonałości, innowacji i zapewniania środowiska sprzyjającego rozwojowi zawodowemu. 

Kluczowe Obowiązki: Jako starszy menedżer ds. audytu wewnętrznego będziesz odgrywać kluczową rolę w ścisłej współpracy z dyrektorem ds. audytu wewnętrznego Grupy. Do Twoich obowiązków będzie należeć: 

• Nadzór nad zadaniami audytu wewnętrznego w całej grupie, wykorzystując w razie potrzeby personel wewnętrzny i zasoby współfinansowane. 
• Formułowanie i weryfikacja rocznego planu audytu wewnętrznego we współpracy z Szefem Audytu Wewnętrznego Grupy. 
• Zapewnienie skrupulatnego skupienia się na obszarach wysokiego ryzyka podczas prac audytowych, aby zmaksymalizować wpływ każdego zadania. 
• Opracowywanie jasnych i praktycznych rekomendacji, prezentowanych i uzgadnianych z kierownictwem. 
• Generowanie raportów z audytu wewnętrznego z rekomendacjami, które można zastosować, oferując pragmatyczne rozwiązania wzmacniające kontrole i usprawniające operacje. 
• Prowadzenie audytów uzupełniających w celu potwierdzenia rozwiązania zidentyfikowanych problemów. 
• Przeprowadzanie specjalistycznych analiz lub przeglądów na zlecenie Dyrektora Generalnego lub Komitetu Audytu. 
• Wspieranie ścisłej współpracy w ramach zespołu audytu wewnętrznego Grupy, który jest małą, ale wysoce współpracującą jednostką. 
• Pełnienie funkcji zastępcy Szefa Audytu Wewnętrznego Grupy w miarę potrzeb, prowadzenie prezentacji na poziomie Zarządu i Komitetu Audytu. 

Wiedza, umiejętności i doświadczenie: Aby odnieść sukces w tej roli, powinieneś posiadać: 

• Uznane kwalifikacje w zakresie księgowości. 
• Duże doświadczenie w dużej firmie, mogące pochwalić się 5–10-letnim doświadczeniem po uzyskaniu kwalifikacji, najlepiej w branży. 
• Pożądane jest pełne członkostwo w CIIA. 
• Doświadczenie w skutecznym zarządzaniu ludźmi. 
• Znakomita komunikacja werbalna i pisemna, a także umiejętności prezentacji. 
• Wyjątkowe umiejętności interpersonalne i zarządzania projektami, prezentujące postawę i powagę niezbędną do szybkiego zdobycia zaufania i szacunku kadry kierowniczej wyższego szczebla. 
• Silne umiejętności organizacyjne i kontrolne, w tym umiejętność zarządzania konkurencyjnymi priorytetami, dotrzymywania terminów i dotrzymywania zobowiązań. 

• Gotowość do wyjazdów służbowych w kraju i zagranicą (maksymalnie około 10%). 

Jeśli uważasz, że posiadasz umiejętności i doświadczenie wymagane do tej ekscytującej możliwości, skontaktuj się z Agnieszką pod adresem agnieszka@cfwrecruitment.com . Dołącz do nas i bądź częścią zespołu ceniącego doskonałość i innowacyjność w obszarze audytu wewnętrznego.