Czy jesteś dynamicznym i myślącym przyszłościowo specjalistą ds. finansów, którego pasją jest zapewnienie światowej doskonałości w zakresie płac? Nasz klient, wiodąca globalna firma inwestycyjna, poszukuje utalentowanego menedżera ds. płac, który dołączy do ich międzynarodowego zespołu. To ekscytująca szansa na wniesienie wkładu w dynamiczne i szybko zmieniające się środowisko przy zarządzaniu procesami płacowymi dla podmiotów w całym regionie EMEA, ze szczególnym uwzględnieniem polskiego podmiotu. 

O roli: Jako Menedżer ds. płac będziesz odgrywać kluczową rolę w nadzorowaniu codziennych działań zespołu płac. Będziesz odpowiedzialny za kompleksowe przetwarzanie płac, zapewnienie zgodności z wymogami regulacyjnymi i wspieranie kultury ciągłego doskonalenia. Ta rola oferuje możliwość współpracy z wewnętrznymi zespołami i zewnętrznymi dostawcami, przyczyniając się do sukcesu globalnej firmy zarządzającej aktywami. 

Kluczowe Obowiązki: 

• Nadzoruj codzienną pracę działu płac, zarządzając zarówno wewnętrznymi procesami przetwarzania, jak i zewnętrznymi usługami płacowymi. 
• Świeć przykładem, osiągając wyniki i wspierając rozwój zawodowy zespołu. 
• Wyznaczaj i realizuj cele działu, zapewniając nadzór i zarządzanie zespołem specjalistów ds. finansów. 
• Promuj i wdrażaj ulepszenia procesów w celu usprawnienia operacji globalnych, ograniczenia błędów i poprawy terminowości dostaw. 
• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług płacowych w celu zapewnienia terminowej i dokładnej realizacji usług. 
• Współpracuj z zespołami w całej organizacji, aby spełniać lokalne i regionalne wymagania dotyczące płac. 
• Bądź na bieżąco z lokalnymi wymogami prawnymi, zapewniając zgodność i przekazując kierownictwu praktyczne rekomendacje. 
• Przeglądaj wynagrodzenia pracowników, badaj, analizuj i rozwiązuj złożone problemy podatkowe. 
• Proaktywnie rozwiązuj problemy, aby zapobiec eskalacji. 
• Nadzór nad wdrażaniem listy płac w przypadku otwarć nowych biur na całym świecie. 

Kwalifikacje: 

• Ponad 5 lat doświadczenia w finansach i księgowości, w tym udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu. 
• Doświadczenie w zarządzaniu kompleksowym przetwarzaniem płac w regionie EMEA, ze szczególnym uwzględnieniem Polski. 
• Rozległa wiedza z zakresu czynności płacowych, w tym przygotowania, bilansowania, kontroli wewnętrznej i podatków od wynagrodzeń. 
• Licencjat w odpowiedniej dziedzinie. 
• Zmotywowany, z doskonałymi umiejętnościami organizacyjnymi, pozwalającymi dotrzymywać terminów i zarządzać wieloma priorytetami. 
• Silne umiejętności rozwiązywania problemów z dbałością o szczegóły i zaradnością. 

• Pozytywne i elastyczne podejście do zarządzania zmianami i budowania relacji wewnątrz firmy. 
• Biegła znajomość programu Excel ze znajomością funkcji WYSZUKAJ.PIONOWO, sum i tabel przestawnych. 
• Silne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej w języku angielskim. 

Dbamy o naszych ludzi: W firmie naszego klienta inwestują w karierę, zdrowie i dobre samopoczucie swoich ludzi. Dołączenie do ich zespołu oznacza korzystanie z szeregu korzyści, w tym: 

• Karta sportowa 
• Prywatne ubezpieczenie na życie 
• Prywatna opieka medyczna i stomatologiczna z zasiłkiem okulistycznym 
• Prywatny program emerytalny 
• Możliwości wolontariatu 
• Wsparcie dla grup sympatii prowadzonych przez pracowników, reprezentujących kobiety, osoby kolorowe i społeczność LGBT+. 
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w podróży służbowej 
• Program pomocy pracownikom 
• Zwrot kosztów pomocy edukacyjnej 

Jeśli posiadasz umiejętności i motywację, aby dobrze się rozwijać w tej wymagającej, ale satysfakcjonującej roli, zapraszamy do kontaktu z Katarzyną Wojtalą pod adresem katarzyna@cfwrecruitment.com lub aplikuj tutaj. 

Dołącz do nas w kształtowaniu przyszłości globalnego zarządzania aktywami i wnieś swój wkład w kulturę doskonałości w naszej renomowanej firmie. Twoja podróż w kierunku rozwoju zawodowego i sukcesu zaczyna się tutaj!